Die Idee von starken Frauen, die Frauen stärken, bringt eine enorme positive Energie mit sich, die sich nicht nur nachhaltig in der einzelnen Frau, sondern auch in Unternehmen und der Branche auswirkt.
Datenbasierte Modelle belegen eindeutig positive Auswirkungen einer vielfältigen Führungsebene auf Unternehmensergebnisse und dokumentieren gleichzeitig Missstände in unserer Branche, die entschlossen aufgedeckt und gleichgestellt werden müssen – für alles andere gibt es keinen Platz mehr.