“Ich liebe es, in einer der vielfältigsten Industrien zu arbeiten, die es gibt. Die Förderung von Frauen in Führungspositionen vielfältige Vorteile für Unternehmen bietet, bspw. Innovationen durch verschiedene Perspektiven und ein inklusiveres Arbeitsumfeld. Junge Frauen zu ermutigen, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen ist meiner Meinung nach ein wesentlicher Hebel, um die Vielfalt in Führungspositionen der deutschen Veranstaltungs – industrie zu erhöhen.”